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姓名： | 赵文家 |
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领域： | 人力资源 企业战略 运营管理 企业文化 |
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地点： | 山东 枣庄 |
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专家文章
赵文家小故事新管理12：打破盘子与组织文化 2011-11-18
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赵文家小故事新管理12：打破盘子与组织文化 赵文家
晚饭后，母亲和女儿一块儿洗碗盘，父亲和儿子在客厅看电视。
突然，厨房里传来打破盘子的响声，然后一片沉寂。
此时，儿子望着他父亲，说道：“一定是妈妈打破的。”
父亲问：“你怎么知道的？” 儿子说：“她没有骂人。” 启示
故事中，聪明的儿子悟透了是妈妈所为，因为环境是母女一块工作，如果是女儿打破的，妈妈一定会责备的。而这次是自己打破的，她就什么也不说了。故事告诉我们，每个人都习惯以不同的标准看人看己，往往对人苛责，对己宽容。由此转移到工作上，认为合乎自己心理的都是好的，不合乎自己的都不感兴趣，由此在组织中形成了一种亚文化。所以作为管理者要及时了解单位状况，建设宽容、和谐、积极的组织文化。
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