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　　赵文家小故事新管理30：农夫.青蛙.心智模式

　　赵文家

　　一农夫来到城里一家餐馆，向老板打听是否需要青蛙腿，说他那儿有成千上万只青蛙。餐馆老板听后吓了一跳，问农夫从哪儿找到那么多青蛙！农夫回答说：“我家附近有个池塘，里面有成千上万只青蛙。一到晚上它们就开始叫，叫声太厉害了，我都快被它们逼疯了！”于是，农夫和餐馆签订了一项协议，在接下来的一个月里，每天向餐馆供应一百只青蛙。第二天，农夫再次来到了餐馆，可是他的手里只拎着两只青蛙。老板很奇怪：“不是说好了每天一百只吗？那些青蛙在哪呢？”农夫回答说：“嗨，是我搞错了，那么多的噪声就是它们俩叫的。”

　　分析

　　故事体现了一个心智模式的问题。

　　思想决定行为，好笑的农夫把两只青蛙想成了成千上万只，导致了他同餐馆老板签订买卖青蛙的协议，这样既降低噪音，又获得收益，真是一举两得的好事！哪成想第二天只捉了两只，让餐馆老板大跌眼镜。

　　原来，人的大脑仓库储存着很多的密码，一旦受到激发，就会按照它开始的排序立马迸发出来。密码排列错了，所以思维就错了，噪声——烦躁——无端地放大事件，最后出现二到成千上万的裂变。可见，心智是多么神奇的东西！在一定条件下还能够放大！

　　曾有个机关单位中层干部，找到笔者赵文家，咨询他想调走事宜，问其缘故，因一点小事得罪了领导，说和领导存在隔阂，心理压抑感与日增大，日益放大。我同他介绍了如何改善心智模式的问题，最后改善了双方关系。

　　实际上，笔者赵文家长期推广的的学习型组织建设，就立足于管理创新，改善组织和个人的心智，推动组织中一种新型人际关系的建立。

　　赵文家工作室zhaowenjia9999@163.com